커뮤니티2
-
속초7.8북춘천5.9철원6.1동두천8.7파주4.8대관령3.9춘천6.4
백령도7.6북강릉7.4강릉8.0동해7.2서울12.2인천11.0원주8.4울릉도10.0수원8.0영월5.6충주6.6서산6.1울진9.0청주12.5대전9.6추풍령4.5안동4.8상주6.1포항8.8군산8.2대구7.0전주9.3울산7.9창원11.0광주11.4부산12.4통영10.8목포10.5여수12.7흑산도10.8완도9.4고창7.0순천4.4홍성8.3서청주6.2제주12.6고산12.5성산11.5서귀포14.2진주5.0강화7.5양평8.5이천8.3인제5.3홍천6.8태백4.2정선군4.2제천4.3보은5.2천안5.7보령8.5부여6.3금산4.8세종8.6부안8.6임실5.4정읍7.8남원6.6장수2.9고창군7.8영광군7.5김해시11.2순창군6.9북창원10.6양산시10.3보성군8.4강진군7.8장흥6.1해남5.6고흥5.5의령군4.2함양군3.4광양시11.1진도군10.5봉화1.5영주4.6문경5.4청송군1.5영덕4.2의성3.9구미6.0영천4.4경주시5.1거창2.7합천5.6밀양7.3산청5.1거제7.5남해10.8북부산9.6 - 2026.04.25(토)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[사회] 체코에서 대학 졸업자의 수가 증가 (2016.11.04)[Ceskatelevize]
운영진
8,684
0
0
2016-11-11 00:09:08
Vysokoškoláků je v Česku stále více. Firmy ale umí ocenit i lidi bez maturity
체코에서 대학 졸업자의 수가 증가하고 있다. 기업들은 그러나 고등학교 졸업장이 없는 기술고 출신의 사람들에게도 가치를 부여한다.
체코에서 대학 졸업자의 수는 지난 20년간 134%까지 증가했으며 이는 체코 노동자의 25%에 대항하는 수치이다. 그러나, 대학졸업자의 수는 고등학교 졸업자에 비하여 여전히 두드러지게 낮은 것으로 나타났다. 반면, 노동시장에서 직업훈련생의 숫자는 느리게 감소하고 있다. - 1995년에 약 50만에 달했던 수치보다 낮음. 일반적으로 기업체들은 고등 교육을 받은 인력들을 점점 더 요구하고 있다, 그러나 또한 기술고 출신의 사람들에게도 가치를 부여하고 있는 것으로 조사되었다.
The number of university graduates in the Czech Republic is increasing. Companies, however, also value people without out the GCSE
The number of university graduates has increased by almost 134 percent in the last 20 years, and it makes up a quarter of workers in the Czech Republic. The number of university graduates is still significantly less than secondary school graduates. On the other hand, the number of vocational graduates in the labor market is slowly decreasing – there are circa half a million graduates less than in 1995. In general, companies are increasingly demanding candidates with higher education, but can also value people without the GCSE. [운영진 기사번역 - 한글 및 영문본]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/1949688-vysokoskolaku-je-v-cesku-stale-vice-firmy-ale-umi-ocenit-i-lidi-bez-maturity ]
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 추천 | 조회 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1257 | (07/02)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/051호) | 운영진 | 07.02 | 0 | 3,156 |
| 1256 | (06/20)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/049호) | 운영진 | 06.20 | 0 | 3,496 |
| 1255 | (06/19)(목) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/048호) | 운영진 | 06.20 | 0 | 3,051 |
| 1254 | (05/30)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/043호) | 운영진 | 06.03 | 0 | 3,079 |
| 1253 | (05/13)(화) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/042호) | 운영진 | 05.13 | 0 | 4,583 |
| 1252 | (04/30)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/041호) | 운영진 | 04.30 | 0 | 3,639 |
| 1251 | (04/25)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/040호) | 운영진 | 04.30 | 0 | 3,633 |
| 1250 | (04/23)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/039호) | 운영진 | 04.23 | 0 | 3,723 |
| 1249 | (04/18)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/038호) | 운영진 | 04.18 | 0 | 3,992 |
| 1248 | (04/16)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/037) | 운영진 | 04.18 | 0 | 3,720 |
| 1247 | (04/14)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/036) | 운영진 | 04.14 | 0 | 3,902 |
| 1246 | (04/08)(화) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/035) | 운영진 | 04.08 | 0 | 3,680 |
| 1245 | (04/04)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/034) | 운영진 | 04.04 | 0 | 3,528 |
| 1244 | (04/02)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/033) | 운영진 | 04.02 | 0 | 3,952 |
| 1243 | (03/31)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2025/032) | 운영진 | 03.31 | 0 | 3,605 |