비밀번호

커뮤니티2

  • 맑음속초17.8맑음북춘천12.5맑음철원12.0맑음동두천11.8맑음파주10.1맑음대관령11.8맑음춘천12.6맑음백령도10.1맑음북강릉18.1맑음강릉21.4맑음동해17.6맑음서울14.0맑음인천12.5맑음원주14.4맑음울릉도16.7맑음수원11.4맑음영월12.1구름조금충주11.8구름조금서산10.3맑음울진15.8구름많음청주16.3구름조금대전14.9구름조금추풍령12.4구름조금안동14.1구름조금상주14.1맑음포항18.5구름조금군산10.8구름조금대구16.4구름조금전주14.0구름조금울산16.1구름많음창원14.0구름조금광주15.7구름많음부산16.8구름많음통영12.9구름많음목포12.3구름많음여수15.1구름많음흑산도11.9구름많음완도13.7구름많음고창10.1구름많음순천11.7구름조금홍성11.6구름많음서청주13.0흐림제주15.3흐림고산14.0흐림성산12.8흐림서귀포15.0구름많음진주12.4맑음강화9.1맑음양평13.2맑음이천13.1맑음인제12.2맑음홍천12.6맑음태백11.0맑음정선군10.8맑음제천10.1구름많음보은11.9구름조금천안11.4구름조금보령11.3구름조금부여12.7구름조금금산12.5구름조금세종14.1구름조금부안11.0구름조금임실12.5구름조금정읍11.3구름조금남원14.3구름조금장수10.9구름조금고창군10.5구름많음영광군10.9구름많음김해시15.6구름조금순창군13.6구름많음북창원15.2구름많음양산시15.5구름많음보성군12.8구름많음강진군13.6구름많음장흥11.6구름많음해남11.5구름많음고흥12.4구름조금의령군13.4구름조금함양군13.2구름많음광양시14.9구름많음진도군11.6맑음봉화10.8구름조금영주12.0구름많음문경13.8구름조금청송군10.4구름조금영덕17.5구름조금의성11.5구름많음구미14.6맑음영천14.0구름조금경주시14.4구름조금거창13.3구름조금합천14.4구름조금밀양15.2구름조금산청13.9구름많음거제12.6구름많음남해14.0구름많음북부산13.8
  • 2024.04.25(목)
HomeHome 신문기사 CZ/SK 비즈니스/법률

CZ/SK 비즈니스/법률

노무관리(1/2)(임금)

운영진 1,811 0 2016-01-04 05:21:05
4. 노무관리 (자료원 : 코트라 프라하무역관 - 최종정보확인일 2015.9)

가. 연도별 평균임금, 직종별, 지역별 평균임금

1) 노동 시장 여건

체코의 임금 수준은 아직 서구에 비해서는 낮은 편이지만 숙련 인력을 구하기는 좀 더 쉬운 편이다. 노동법 등 제반 노동 관련 법규정은 사회주의 시절의 영향을 받아 노동자들에게 유리하게 되어 있는 편인데, 특히 병가의 경우, 의사의 처방전만 있으면 무제한 허용토록 되어있어, 일부 지역의 경우 가을의 감자 수확철이 되면 종업원 대부분이 병가를 내고 나오지 않아 조업에 어려움을 겪는 경우도 있는 것으로 알려지고 있다.

기업별로 이러한 문제를 해결하기 위해 여러 가지 방안들이 나오고 있는데, 스코다 자동차의 경우 10~20명 단위로 팀을 구성, 팀원 중 누가 병가로 쉬는 것과 관계 없이 팀 인원 수 별로 작업량을 할당하여 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 알려지고 있다.

체코 근로자들은 일반적으로 취업을 위하여 거주지를 이동하는 것을 꺼리는 성향이 있다. 공장 인근지가 아닌 곳에서는 근로자 채용이 불가피한 실정으로 투자 대상지의 가용 노동력 유무도 입지 선정의 주요한 요인으로 작용하고 있다. 고용과 관련사항은 노동법(Labour Code)에 규정되어 있다. 2007년 1월 1일부터 1965년 제정된 이후 47번의 부분 개정을 거친 기존 노동법에서 대폭 개정된 “신 노동법(New Labour Code)”이 시행되고 있다.

신노동법에는 이전의 노동법에 빠져있던 급여 및 여행 경비, 노동 안전 문제 등이 추가 되었으며, 차별 금지 조항은 분리되어 별도의 법률(Anti-Discriminatory Act)로 제정되었다. 현재 신노동법은 균형 감각을 잃고 노동자 측에 일방적으로 유리하게 되어 있다는 재계의 비난을 받고 있으며, 체코 정부는 해고와 외국인 근로자의 채용을 용이하게 하여 노동의 유연성을 높이는 방향으로 노동법 개정을 거듭하고 있다.

2) 임금 동향

임금 수준은 2015년 1분기 기준 월평균 임금이 25,306 코루나로 중•동구권 국가 중에서는 가장 높은 수준이며, 2015년 1분기 명목상 임금인상률은 전년대비 2.2% 상승하였고 물가상승률 0.3%를 고려한 실질 임금도 2.1% 증가했다.

                                                           분기별 월평균 임금 동향
                                                                                                                    (단위: 체코 코루나, %)
노무1.jpg
 
노무2.jpg
                  주: 인상률은 전년동기 대비 기준
                  자료: 체코 통계청(2015. 7 기준)

체코정부는 2013년 1월 1일부터 월급 10만 3,000체코 코루나 이상의 고소득월급에 대해 2013년부터 3년간 연대기금을 새로 부과하고 사회보장세나 건강보험 등의 혜택을 삭제해 고용주와 피고용인의 세금 부담이 증가했다.

법정 월 최저 임금은 1991년 2월에 처음 시행되었고, 그때부터 16번이나 변경됐다. 이후 2013년 8월에 이루어 졌으며 월 8,500체코 코루나, 시간당 50.60체코 코루나가 적용되고 있다. 2015년 1월부터 또 한번 최저임금이 8,500체코 코루나에서 9,200체코 코루나로 인상된다. 2014년 1월 제만 대통령은 카를로비 바리 방문 중 근시일 내 최저 임금을 40% 인상하겠다고 밝힌바 있었다. 법정 월 최저 임금은 실제 임금 수준과는 차이가 커 구속력은 없으며, 월급으로 임금을 지급할 경우 고정급이 월평균 임금의 80% 이상 되어야 한다. 임금의 지급 시기는 해당월 지급이 원칙이나 최고 익월을 넘길 수 없으며 지급 수단은 체코화로 하며 별도의 법규가 정하는 바에 따라 기타 화폐로 지급할 수 있다.

노무3.jpg
 
노무4.jpg
 
노무5.jpg
 
노무6.jpg
 


검색결과는 총 105건 입니다.    글쓰기
Board List
번호 제목 글쓴이 날짜 추천 조회
15 슬로바키아의 와인 생산 현황(2016.10.25)[슬로바키아 정보/뉴스] 운영진 11.01 0 1,061
14 체코, 10월부터 신 공공조달법 시행(2016.10.11) 운영진 10.18 0 997
13 브렉시트 가결에 따른 EU내 기업 대응 방안 (EY, Ernst & Young) 운영진 07.11 0 1,683
12 조세 제도 운영진 01.04 0 2,750
11 Czech Tourism - Country report - South Korea lukas 04.17 0 1,239
10 노무관리(2/2)(노무일반) 운영진 01.04 0 2,428
9 노무관리(1/2)(임금) 운영진 01.04 0 1,811
8 출입국 및 비자제도 (6)(체류/출입국 수속 및 세관신고) 운영진 02.04 0 2,270
7 출입국 및 비자제도 (5)(워킹홀리데이 비자-Working holiday visa) 운영진 02.04 0 1,846
6 출입국 및 비자제도 (4)(고용카드-Employee Card) 운영진 02.04 0 1,855
5 출입국 및 비자제도 (3)(장기체류허가 연장) 운영진 02.04 0 2,302
4 출입국 및 비자제도 (2)(영주권 신청절차) 운영진 02.03 0 2,014
3 출입국 및 비자제도 (1) (비자 일반 및 장기체류비자 신청) 운영진 02.02 0 8,020
2 Ernst & Young 제공 Biz Info 운영진 01.31 0 1,603
1 비즈니스 에티켓 운영진 01.31 0 1,680
1 2 3 4 5 6 7