커뮤니티2
-
속초15.9북춘천13.3철원11.3동두천12.1파주10.0대관령7.8춘천13.2백령도7.7북강릉15.0강릉15.9동해15.5
서울13.5인천12.6원주10.8울릉도11.4수원11.8영월9.3충주9.8서산10.2울진11.1청주10.3대전9.6추풍령9.0안동9.6상주9.5포항11.5군산9.9대구10.8전주10.3울산12.4창원13.1광주12.9부산13.1통영14.2목포12.9여수13.7흑산도9.8완도13.8고창10.2순천11.7홍성10.2서청주9.5제주18.6고산15.0성산17.5서귀포16.3진주11.6강화11.8양평12.0이천10.8인제12.8홍천11.4태백7.3정선군9.5제천9.0보은9.4천안10.1보령10.7부여10.0금산9.4세종9.7부안10.4임실10.1정읍10.1남원11.1장수9.4고창군10.1영광군10.3김해시13.0순창군11.1북창원14.3양산시14.0보성군13.5강진군13.6장흥14.2해남14.1고흥14.5의령군10.7함양군10.4광양시12.2진도군14.3봉화8.4영주9.1문경9.3청송군9.1영덕10.0의성10.1구미10.4영천10.5경주시10.2거창9.8합천11.2밀양11.8산청10.9거제13.6남해13.0북부산14.1 - 2026.04.04(토)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 젊은이들은 더 높은 급여와 보다 나은 근무환경을 원한다.(2016.08.21)[체코방송]
운영진
8,155
0
0
2016-08-22 05:21:01
회사들은 여름 시즌 동안 그들이 성장시킬 수 있는 젊은 졸업자들과 학생들을 찾기에 고분 분투하고 있는데, 젊은이들은 직업과 관련한 요구조건에 변화가 있는 것으로 조사되었다. 14,000명 이상의 젊은이들을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 지난 해와 비교하여 대략 1,400 CZK 이상 높은 급여를 원하고 있으며, 또한 미래의 직업에서 근무 환경에 대한 요구가 높아졌다.
IT 분야에서의 일자리는 수요가 매우 크다. Kateřina Bártová 는 이 분야에서 몇 안되는 여성 중 한 명이다. 그녀는 12살 이후 컴퓨터 분야에 흥미를 가졌으며, 지금은 약 1년 동안 컴퓨터 프로그래머로 일하고 있다. 그녀의 팀에는 10명이 함께하는데 그 중 그녀가 유일한 여성이다. "나는 이러한 환경에 관해서 '나는 다르다' 또는 '나는 여성이고 다른 기대치를 가지고 있다라고 생각해야 한다'라는 식의 고려를 해본적이 없다."라고 그녀는 말했다.
그렇지만, 설문조사에 따르면 남성과 여성의 주요한 차이는 그들이 기대하는 급여이다. - 4,500 CZK을 상회하는 차이를 보인다.
팩트
IT 분야에서 기대하는 초임
여성 : 26,110 CZK
남성 : 30,749 CZK
Source: Universum survey, 14,462명의 응답자 대상
그러나, 일부 회사들은 남성이나 여성이 받는 급여에 대한 차이를 두지 않는다. 이는 마이크로소프트 고용 전문가인 Martin Hasinec가 확인했다. "요구되는 상급자와관련한 특정한 역할을 고려했을 때, 우리는 남성과 여성 상이에 차이를 두지 않는다."라고 그는 말했다.
반면에 인사담당자들은 얼마나 요구조건들이 변화하고있는 지에 주목했다. 돈에 대한 높은 요구가 증가하고 있을 뿐 아니라, 젊은이들은 특히 근무시간과 장소를 조절할 수 있는 옵션 유무 등 근무 환경에 따라 결정을 하고 있다.
팩트
학생들에게 무엇이 중요한가?
우호적인 근무환경 : 62 퍼센트 / 65 퍼센트
창조적이고 역동적인 환경 : 50 퍼센트 / 51 퍼센트
유연성 : 39 퍼센트 / 39 퍼센트
Source: Universum survey, 14,462명의 응답자 대상
학생들은 대부분의 일은 실제 업무로부터 배운다. Biomedica 회사는 이미 이러한 기회를 대학 학생들에게 제공하려고 노력하고 있다. 다른 분야에서처럼, 미래의 직원을 (채용 하기) 위한 싸움은 이미 학교에서 시작한다고 대표인 Jaroslav Riha는 말한다. "학생들은 저희에게 정기적으로 오지만, 그들이 계속 있을지는 다른 문제입니다."라고 그는 설명했다.
또한 이러한 조사는 의학 분야의 학생들 또한 그들이 받게될 급여에 관한 생각에 큰 차이가 있는 것을 보여주는데, 여성의 기대 급여가 남성에 비해 3,800 CZK가 낮다.
[운영진 번역]
[Source : www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/1881500-mladi-lide-chteji-vyssi-mzdy-a-lepsi-pracovni-podminky]
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 추천 | 조회 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1152 | (09/06)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/166) | 운영진 | 09.10 | 0 | 5,172 |
| 1151 | (09/05)(목) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/165) | 운영진 | 09.05 | 0 | 5,209 |
| 1150 | (09/04)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/164) | 운영진 | 09.04 | 0 | 4,679 |
| 1149 | (09/03)(화) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/163) | 운영진 | 09.03 | 0 | 5,469 |
| 1148 | (09/02)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/162) | 운영진 | 09.02 | 0 | 5,014 |
| 1147 | (08/23)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/161) | 운영진 | 08.23 | 0 | 5,158 |
| 1146 | (08/22)(목) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/160) | 운영진 | 08.22 | 0 | 5,043 |
| 1145 | (08/18)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/159) | 운영진 | 08.19 | 0 | 6,068 |
| 1144 | (08/16)(금) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/158) | 운영진 | 08.16 | 1 | 5,010 |
| 1143 | (08/15)(목) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/157) | 운영진 | 08.15 | 0 | 5,045 |
| 1142 | (08/14)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/156) | 운영진 | 08.14 | 0 | 4,959 |
| 1141 | (08/13)(화) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/155) | 운영진 | 08.13 | 0 | 5,618 |
| 1140 | (08/12)(월) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/154) | 운영진 | 08.12 | 0 | 5,432 |
| 1139 | (08/08)(목) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/153) | 운영진 | 08.08 | 0 | 5,574 |
| 1138 | (08/07)(수) CzechInsight 뉴스 브리핑(2024/152) | 운영진 | 08.07 | 0 | 5,447 |