비밀번호

커뮤니티2

  • 맑음속초12.6맑음북춘천11.7맑음철원10.9맑음동두천12.1맑음파주9.1구름조금대관령7.0맑음춘천12.6맑음백령도15.8맑음북강릉13.3맑음강릉14.2흐림동해14.6맑음서울15.7맑음인천15.4맑음원주13.7구름많음울릉도15.7맑음수원13.8맑음영월12.5맑음충주11.1맑음서산11.4흐림울진15.8맑음청주16.0맑음대전13.6구름조금추풍령10.6구름조금안동15.1맑음상주13.3흐림포항17.9맑음군산13.5구름많음대구16.7구름조금전주15.3구름많음울산16.7구름많음창원17.8구름조금광주15.6구름많음부산18.0구름많음통영16.7구름조금목포15.8구름많음여수19.8구름조금흑산도16.9구름많음완도16.1구름조금고창12.8구름많음순천11.5맑음홍성13.6맑음서청주12.0흐림제주19.8구름많음고산18.8흐림성산16.6구름많음서귀포19.8흐림진주14.0맑음강화14.5맑음양평14.4맑음이천14.0맑음인제12.6구름조금홍천12.3흐림태백11.1구름조금정선군10.5맑음제천9.6맑음보은10.5맑음천안10.8맑음보령12.0맑음부여12.4맑음금산11.4맑음세종13.5구름조금부안14.7구름조금임실11.2구름조금정읍13.9구름많음남원12.9구름조금장수8.5구름조금고창군12.6구름조금영광군14.4구름많음김해시17.5구름조금순창군14.2구름많음북창원19.6구름많음양산시18.4흐림보성군16.2구름많음강진군15.3구름많음장흥12.8구름많음해남14.4흐림고흥16.2흐림의령군13.1구름많음함양군11.5구름많음광양시16.7구름많음진도군16.9맑음봉화10.5맑음영주10.8맑음문경14.3구름조금청송군9.0구름많음영덕14.4구름조금의성12.3구름조금구미13.7구름많음영천15.6흐림경주시16.7구름많음거창10.3구름많음합천13.9구름많음밀양18.3흐림산청12.9구름많음거제17.2구름많음남해16.4구름많음북부산18.4
  • 2024.10.02(수)

체코/슬로바키아 뉴스

[경제] 젊은이들은 더 높은 급여와 보다 나은 근무환경을 원한다.(2016.08.21)[체코방송]



회사들은 여름 시즌 동안 그들이 성장시킬 수 있는 젊은 졸업자들과 학생들을 찾기에 고분 분투하고 있는데, 젊은이들은 직업과 관련한 요구조건에 변화가 있는 것으로 조사되었다. 14,000명 이상의 젊은이들을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 지난 해와 비교하여  대략 1,400 CZK 이상 높은 급여를 원하고 있으며, 또한 미래의 직업에서 근무 환경에 대한 요구가 높아졌다. 

IT 분야에서의 일자리는 수요가 매우 크다. Kateřina Bártová 는 이 분야에서 몇 안되는 여성 중 한 명이다. 그녀는 12살 이후 컴퓨터 분야에 흥미를 가졌으며, 지금은 약 1년 동안 컴퓨터 프로그래머로 일하고 있다. 그녀의 팀에는 10명이 함께하는데 그 중 그녀가 유일한 여성이다. "나는 이러한 환경에 관해서 '나는 다르다' 또는 '나는 여성이고 다른 기대치를 가지고 있다라고 생각해야 한다'라는 식의 고려를 해본적이 없다."라고 그녀는 말했다.

그렇지만, 설문조사에 따르면 남성과 여성의 주요한 차이는 그들이 기대하는 급여이다. - 4,500 CZK을 상회하는 차이를 보인다.

팩트 
IT 분야에서 기대하는 초임
여성 : 26,110 CZK
남성 : 30,749 CZK
Source: Universum survey, 14,462명의 응답자 대상 

그러나, 일부 회사들은 남성이나 여성이 받는 급여에 대한 차이를 두지 않는다. 이는 마이크로소프트 고용 전문가인 Martin Hasinec가 확인했다. "요구되는 상급자와관련한 특정한 역할을 고려했을 때, 우리는 남성과 여성 상이에 차이를 두지 않는다."라고 그는 말했다.

반면에 인사담당자들은 얼마나 요구조건들이 변화하고있는 지에 주목했다. 돈에 대한 높은 요구가 증가하고 있을 뿐 아니라, 젊은이들은 특히 근무시간과 장소를 조절할 수 있는 옵션 유무 등 근무 환경에 따라 결정을 하고 있다. 

팩트
학생들에게 무엇이 중요한가?
우호적인 근무환경 : 62 퍼센트 / 65 퍼센트
창조적이고 역동적인 환경 : 50 퍼센트 / 51 퍼센트
유연성 : 39 퍼센트 / 39 퍼센트
Source: Universum survey, 14,462명의 응답자 대상 

학생들은 대부분의 일은 실제 업무로부터 배운다. Biomedica 회사는 이미 이러한 기회를 대학 학생들에게 제공하려고 노력하고 있다. 다른 분야에서처럼, 미래의 직원을 (채용 하기) 위한 싸움은 이미 학교에서 시작한다고 대표인 Jaroslav Riha는 말한다. "학생들은 저희에게 정기적으로 오지만, 그들이 계속 있을지는 다른 문제입니다."라고 그는 설명했다. 

또한 이러한 조사는 의학 분야의 학생들 또한 그들이 받게될 급여에 관한 생각에 큰 차이가 있는 것을 보여주는데, 여성의 기대 급여가 남성에 비해 3,800 CZK가 낮다.
[운영진 번역]

[Source : www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/1881500-mladi-lide-chteji-vyssi-mzdy-a-lepsi-pracovni-podminky]

검색결과는 총 1,169건 입니다.    글쓰기