커뮤니티2
-
속초16.8북춘천14.0철원13.9동두천14.0
파주12.4대관령11.8춘천14.6백령도16.9북강릉16.6강릉17.6동해16.9서울16.4인천15.9원주16.3
울릉도18.1수원16.5영월15.4충주15.6서산15.9울진18.1청주17.3대전16.8추풍령16.1안동17.2상주17.3포항18.6군산16.6대구17.9전주17.4울산17.3창원17.0광주14.7부산18.3통영17.2목포16.9여수17.7흑산도18.5완도15.0고창15.5순천13.6홍성15.8서청주16.0제주18.0고산17.2성산17.0서귀포19.3진주15.8강화12.5양평15.6이천15.4인제13.7홍천14.3태백13.8정선군14.4제천14.5보은15.9천안15.7보령16.8부여16.6금산15.9세종16.4부안17.0임실14.4정읍15.7남원14.7장수12.8고창군14.7영광군14.8김해시17.1순창군14.5북창원17.1양산시18.7보성군15.3강진군15.3장흥14.9해남15.7고흥15.3의령군16.7함양군14.0광양시16.0진도군15.7봉화16.5영주16.5문경16.5청송군16.4영덕16.7의성17.0구미17.1영천17.4경주시17.8거창13.9합천16.1밀양17.1산청14.1거제17.4남해16.2북부산18.8 - 2024.10.06(일)
페이스북
트위터
카카오스토리
네이버밴드
URL복사
체코/슬로바키아 뉴스
[경제] 체코 지난해 임금인상 졸업생 급여에도 영향, 20% 이상 상승 (2017.02.16)[CeskaTelevize]
운영진
2,715
0
0
2017-02-25 23:30:56
지난해 임금인상 졸업생들 급여에도 영향, 20% 이상 상승
Zájem o zaměstnance loni nejvíce pomohl absolventům. Polepšili si až o 20 procent
몇 년간의 경기 침체 이후, 지난해 체코 급여는 10~15% 상승하였다. 임금 상승은 대부분 졸업생의 급여에 가장 많은 영향을 미쳤으며, 고위직 관리자급의 경우 그 인상 폭이 가장 미미한 것으로 조사되었다. 이는 채용 컨설팅 업체는 Hays에 의해 수행되었던 조사에 기인한 것으로, 6,000개의 등록된 구인 정보와 20,000명의 지원자에 의해 제공된 데이터에 근거에서 평가하였다..
"졸업생과 주니어급의 경력자의 임금은 10~20% 증가했으며, 분야에 따른 차이가 있습니다. 판매나 기술직과 같은 지원인력에 주로 적용되며, 최상위 매니저들의 경우는 이러한 큰 변화를 경험하지 않고 비슷한 수준을 유지하고 있습니다. 증가분은 보너스와 추가적인 보상의 형태로 제공됩니다."라고 Hays 체코 담당 이사 Ladislav KUCERA는 말했다.
IT 산업은 양질의 전문가 오랜 부족에 직면해 있다. 기업들은 수요는 지속해서 증가할 것이며, 이는 프라하와 브르노 뿐만 아니라 예를 들어 오스트라바, 리베레츠 그리고 플젠에서도 새로운 일자리들이 만들어질 것이다.
지원자의 부족은 기업들이 해외 전문가를 찾도록 하고 있으며, 이러한 구인은 특히 슬로바키아, 폴란드, 이탈리아 그리고 스페인과 같이 체코와의 급여 수준을 충족할 수 있는 국가들에 집중되고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5% 상승하였다. 기업들은 지원자들에게 IT 업계에서 가장 선호하는 복지인 홈 오피스 형태의 근무를 제공하려 하고 있다.
또한, 기술적으로 숙련된 전문가들에 대한 수요도 꾸준하게 증가하고 있으며, 체코가 이러한 인력의 심각한 부족에 직면하는 것처럼, 유럽 국가에서도 비슷한 양상을 띠고 있다. 동 업계의 임금은 평균 5~10% 상승하였다. 또한, 3년 정도의 경력을 가진 지원자들의 급여의 증가 폭이 가장 크며, 주요하게 요청되는 전문가들은 디자이너, 생산 및 프로세스 엔지니어들인 것으로 조사되었다. [기사번역 : CzechInsight 운영진]
[ Source : http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/2037849-zajem-o-zamestnance-loni-nejvice-pomohl-absolventum-polepsili-si-az-o-20-procen ]